akulahbudakitu

Owhhhh… Selama ni aku ada fobia ni.. Demmit… Patutla kalo nmpk jer meremang.. #demmit

Pernah dgr ulat dlm batu pun hidup? Petikan cerita nujum pak belalang Kita skrg hidup dlm rumah berdinding batu.. Mmg boleh hidup kalo tu makhluk asing.. Hahaha.. Disini nk cerita la pasal siputih yg tetiba meragam.. Aku dgn hobi baru.. … Continue reading →

Semalam puasa ke-3… Mak mertua kol ajak berbuka bersama..  Memang syiok la.. Ada gulai lemak ngan ikan masin..  Lauk lain xpandang.. Tambah plak ada air tembikai.. Waaa.. Yg paling epik.. Moment yg boleh aku banggakan.. Selesai jer iftar.. Mak ajak … Continue reading →

Arini after sahur.. Sahur minum jer.. Terus ker office.. Big meeting and something big arrangement.. #alliswell

Dah dua hari aku bukak insta.. Nmpk rupenyer website yg pernah aku maintain sebelum ni dah ada review dari org² terkenal.. Walaupun sikit jer jasa.. Rasa mcm aku pernah dulu berbakti utk website dorg ni.. Hahaha.. #happikido #histravel

Seronok rasa tgk org di sekeliling aku gembira.. Paling best akunyg lagi gembira. Harap tahun ni aku diberi rezeki yg lebih.. Terima kasih Ya Allah.. #akucuba

(Baca sampai habis) AKU kerja engineer. Position tak tinggi mana tapi aku dapat opportunity dari boss aku untuk pilih resume and interview orang. Dalam banyak-banyak resume, aku shortlisted 4 orang. Semua Melayu. Aku call dorang untuk interview. Semuanya datang at … Continue reading →

Bak kata orang langit x selalu cerah.. Hidup umpama roda.. Rasa macam teraniaya.. Xpe kita berdoa la kan selagi ada ni.. Doa org teraniaya ni selalu mustajab.. Terima Kasih..

Bukan senang untuk jadi setia… Kalo dah lebih 8 years … Ada bnyk duka dari suka.. Tp kawan² bnyk bg semangat sehingga masih ada sehingga sekarang.. Ada yg muda tua.. Datang dan pergi silih berganti.. Tp kali ini tiada lagi … Continue reading →

A lack of morale in the workplace means a leader or manager has not addressed the issue that caused it. It might be their management style or they just don’t get it. Unhappy In Their Present Position – Most employees … Continue reading →