akulahbudakitu

Kadang² org mcm ni slalu dipergunakan utk kepentingan. Cth terdekat aku…

Kes 1

Teringat budak lain ada naik pangkat.. bila tanya supervisor nape aku masih operator.. dier kata sebab aku bole cover operation target… Dan aku mmg xnaik pangkat walaupun selalu kene puji pekerja rajin..

Kes 2

Keje lama dari bawahan sampai jd team leader.. bila tanya part gaji.. bos slalu ubah cerita.. gaji xnaik walaupun tugasan makin bertambah.. penat nak cover cerita bila bos tanya mana staff , nape opis xde org.. nape banyk isu xsetel.. sampai masa aku undur diri.. bukan mengalah tp aku perlu ubah utk mendapat lebih baik..

Kes 3

Semua aku buat , ada sorg manager ni x senang .. siap mention nama aku dlm meeting kata aku punya solution sume salah, sedih betul masa ni sebab sume staff ada.. aku xdpt support dari kawan ofis n org atasan masa aku perlukan sngt pandangan utk setiap task aku hadapi.. aku move on dan resign sebab diperlekehkan.. masa ni aku rasa mmg down..

Kes 4

Aku mula risiko kan nasib cuba kompeni yg nk startup IT sector.. alhamdulilah bnyk solution aku diterima dan sampai sekarang dorg guna.. tp mcm biasa part gaji aku slalu diperlekehkan.. kata x cukup sales target so kompeni susah nk naikkan gaji.. tp bila hujung bulan kompeni buat makan².. pernah part paling tersinggung celeb besday utk staff .. padahal bulan tu besday aku , x mention langsung nama aku utk potong kek.. tp budak sales yg baru join siap dpt hadiah besday lagi.. budak junior yg masuk pun gaji tinggi dah masa tu.. padahal tanya pasal IT sume tak tau.. entah pakai kable kot masuk..

Kes 5

Toxic people is real.. bila ko dpt bonus.. dan dpt soalan dari seseorg yg berpengaruh kat kompeni.. “layak ke kamu dpt bonus?” .. mmg rasa pedih..

Kes 6

Negative Vibe.. susah keje dgn org yg slalu dier pikir dier lah terpaling bagus kat kompeni.. sampai bole ckp dier xde kompeni bole mati.. padahal makan gaji jugak.. mood aku bole hilang kalo dorg ni ada kat opis or sama masuk meeting ngan aku..